NOS SERVICES
Formation & sensibilisation
Des formations, sensibilisations et séminaires pour développer les compétences de vos équipes et renforcer une culture de prévention adaptée à vos activités.
Pour quels besoins ?
- Intégrer de nouveaux collaborateurs et leur donner des repères adaptés aux risques de leur activité.
- Faire évoluer les pratiques après un changement, un incident ou un besoin identifié par les équipes.
Les sujets à travailler ensemble
Formations
- Accueil sécurité
- Prévention du risque bruit
- Accident du travail
- Notions de risque et de danger
- Travail en hauteur
- Gestes et postures
- Équipements de protection individuelle et collective (EPI / EPC)
- Gestion de la coactivité
Sensibilisations
- Culture sécurité en entreprise
- Gestion des conflits et des crises
- Gestion du stress au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Prévention du risque routier
- Prévention des conduites addictives
- Prévention de l’épuisement professionnel
- Prévention du harcèlement en milieu professionnel
- Sensibilisation aux risques généraux en entreprise
- Hygiène et santé au travail
Des formats adaptés à vos équipes
- Programme construit à partir de vos objectifs, des postes de travail et du niveau des participants
- Ateliers pratiques, études de situations réelles et échanges sur les difficultés rencontrées
- Causeries courtes, séquences thématiques et sensibilisation de l’encadrement
- Évaluation des acquis, recueil des retours et pistes de mise en pratique
Des thèmes complémentaires de prévention
- Sensibilisation aux risques chimiques et lecture des étiquettes et fiches de données de sécurité
- Prévention des troubles musculosquelettiques et observation des situations de manutention
- Signalement des situations dangereuses, des incidents et des presqu’accidents
- Tri des déchets, prévention des pollutions et bonnes pratiques environnementales
Livrables selon la mission
- Programme avec objectifs, public, prérequis et modalités d’évaluation
- Supports pédagogiques et fiches de bonnes pratiques
- Exercices, quiz et bilan des acquis selon le programme
- Synthèse des retours et recommandations pour poursuivre la sensibilisation
Les étapes de votre accompagnement
- Préparer : analyser les besoins, le public, les prérequis et les situations de travail.
- Animer : transmettre les repères et travailler sur des cas concrets de votre activité.
- Évaluer : mesurer les acquis et identifier les actions à appliquer sur le terrain.
Préparer votre demande
Indiquez le thème, le nombre de participants, leurs fonctions, leurs prérequis, le lieu, les dates et les besoins d’accessibilité à examiner.
Comment distinguer sensibilisation et formation réglementée ?
Les objectifs et les acquis attendus sont précisés dans le programme. Une action conduisant à une habilitation ou une certification exige un cadre et un intervenant adaptés, à vérifier avant l’inscription.
Le périmètre, les livrables, les modalités et les délais sont convenus avec vous avant toute intervention.